2017年3月6日，市委、市政府召开动员部署会，全面安排部署“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动。自该活动启动以来，全市局级干部积极行动，努力作为，通过分析研判、指导协调、帮办代办等方式，千方百计为企业出实招、想对策、解难题。截至7月20日，结对干部通过进企对接，共收集企业反映的问题3256个，已协调解决2913个，办结率达89.5%，其余问题正在推进解决中。
我市开展“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动任务清晰、目标明确，是加强机关作风建设、改善创新创业环境、促进实体经济振兴的“标杆性工程”，我市力争让这项活动成为领导干部的基本功、必修课，助推拼搏赶超的实际行动。
当好联系服务企业的“四员”
结对联系服务企业的市管局级干部共1026名，其中，正局级干部215名，副局级干部811名。除了市属企业、高校、医院和驻外办事处，以及今年将退休的干部外，市管干部实现全覆盖。活动要求，领导干部当好“四员”。
当好惠企政策的宣传员，帮助企业提振信心。
局级干部深入宣传各项惠企扶企政策，把各个涉企部门的重点扶持政策送到企业；要指导落实政策，帮助企业用足、用活、用好政策，真正得到实惠；要调研完善政策，分析查找现有政策中存在的问题不足，提出优化政策的建议“实招”。
当好项目代办的服务员，帮助企业推进项目。
局级干部应针对投资项目手续繁琐、流程复杂、专业性强等特点，采取代办、帮办、陪办、督办等多种方式，让“干部多跑路、企业少跑腿”，帮助企业协调解决有关问题和困难，推进项目审批环节提速。
当好企业发展的勤务员，帮助企业排忧解难。
局级干部要把握重点、分类指导、因地制宜、因企施策，重点帮助解决用地难、融资难、优惠政策落实难、社会公共服务难等问题。及时收集掌握，主动了解企业生产经营中存在的问题和困难，对企业转型升级中遇到的问题分类梳理；及时协调解决，充分发挥本单位本部门的职能作用和领导干部的政治资源，结合实际协调解决困难问题；及时梳理上报，要做好后续的跟踪落实工作。
当好招商引资的信息员，帮助企业招商发展。
一方面，局级干部应拓展招商信息渠道，及时掌握行业发展新动态、企业投资新动向，促进招商引资项目早落地、早建成、早投产、早见效。另一方面，局级干部要发挥企业集聚扎堆效应，开展以商招商、以商聚商，引导支持他们延长产业链，以存量引增量，积极吸引上下游关联配套企业落户武汉。
强化联系服务企业的执行力
为提高联系服务企业的满意度，“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动工作要求明确：
充分发挥领导小组办公室统筹协调功能。
按照市委、市政府要求，活动领导小组办公室设在市考评办，从相关职能部门抽调工作人员成立专班，集中办公，加强综合协调，做好服务对接。抓好统筹协调、抓好问题解决、抓好跟踪管理、抓好宣传氛围。
充分发挥部门解难题、促发展的职能作用。
政府各涉企职能部门切实把为企业解决实际问题的责任扛在肩上、抓在手上。高效便捷建立对接工作机制，千方百计解决企业实际问题，举一反三全面提升服务水平。
充分发扬领导干部优良作风。
结对的市管局级干部坚持“一线工作法”，做到身入心入，自觉把企业当成自己的“责任田”，在服务企业发展中体现新作为、展现新作风。带着感情联系企业，做到与企业同甘苦、共患难；真心诚意服务企业，摆正位置、明确责任、敢于担当；严明纪律帮助企业，建立“亲清”政商关系。
充分调动各区积极性。
各区要按照市委、市政府部署要求，积极行动起来，衔接好全市结对活动，组织区内结对活动，实现市区上下联动。